기술 면접 프로세스

채용이 빈번하게 발생하는 회사에서는 기술 면접 프로세스가 잘 갖춰져 있고, 채용에 참여하는 인원도 많아 기본적으로 전파교육을 하기도 한다.

반면에 스타트업이나 중소기업같이 규모가 작은 회사에서는 소수 인원으로 채용이 진행되며, 프로세스가 없어 신규 인력에게 전파교육이 진행되지 않은 경우도 있다.

이 포스트에서는 면접관 입장에서 기술 면접 프로세스와 목적 그리고 면접 진행자 입장에서 스크립트를 담았다.

프로세스와 목적

1. 면접 과정 안내

• 원활한 대화를 위한 아이스브레이킹 과정이다.
• 대략적인 면접 과정 설명으로 모든 참여자가 같은 맥락을 생각할 수 있게 한다.

2. 지원자 자기소개

• 대부분은 이력서에 있는 자기소개와 동일하여 자기소개를 듣는 것 자체의 의미는 적다.
• 자기소개는 자기소개를 기반으로 질문을 자연스럽게 시작하기 위한 과정이다.

3. 수행업무 검증

• 지원자의 이력서에 작성한 사항이 진짜로 경험한 일인지 검증하는 과정이다.
• 질문을 통해서 과장한 이력은 없는지 확인이 필요하다.
• 예를 들어 오픈소스 기여라고 했는데, 자세히 보면 문서화 파일에서 단어 몇 개 수정하는 경우도 있다.

4. 사전 과제 또는 기술 검증

• 사전 과제가 있는 경우 사전 과제 진행 후 기술 검증을 한다.
• 사전 과제 관련해서 왜 이렇게 했는지 구체적으로 물어봐서 직접 한 것인지 확인이 필요하다.
• 기술 검증에서는 JavaScript, React 등 기본적인 기술 질문을 한다.
• 경력 지원자의 경우는 수행업무에서 질문하기도 하므로 간단하게 질문한다.
• 신입이나 인턴 지원자의 경우는 수행업무가 상대적으로 부족하므로 기술 질문을 타이트하게 보기도 한다.

5. 지원자에게 질문받기

• 지원자에게 회사에 대한 질문을 받는다.
• 지원자가 회사 비즈니스 또는 일하게 될 프로젝트에 관심이 있는지 확인하는 과정이다.
• 단순히 연봉 향상이나 큰 회사로 가고 싶은 목적인지 확인할 수 있다.

진행자 스크립트

면접 진행자를 하면서 프로세스 간의 자연스러운 전환과 흐름이 끊기지 않게 하기 위해 스크립트를 작성해두고 봤었다. 다음은 실제로 사용했던 스크립트를 소개한다.

1. 면접 과정 안내

안녕하세요 홍길동님 반갑습니다.
우선 인터뷰를 시작하기 앞서 인터뷰 진행 순서와 저희 소개부터 진행하겠습니다.
인터뷰는 60분 정도 진행될 예정이고,
프로젝트 관련 질문부터 기술 질문 순서로 진행하겠습니다.
저는 오늘 인터뷰를 진행하게 된 고길동입니다.
(동료 면접관 소개 진행) 

시작하기 앞서서 인터뷰 내용을 기록해야 되기 때문에 타이핑 소리가 발생하거나
잠시 질문이 끊길 수 있다는 점 양해 부탁드립니다.

2. 지원자 자기소개

이제 본격적으로 면접을 시작하겠습니다.
진행하셨던 프로젝트 위주로 홍길동님 자기소개 부탁드립니다.

(지원자의 자기소개 듣기)
(자기소개에서 이야기하는 내용 메모해서 질문하기)

3. 수행업무 검증

이젠 수행업무 관련해서 질문드리겠습니다.
(수행업무 관련 질문 진행)

4. 사전 과제 또는 기술 검증

이젠 사전 과제/기술 질문드리겠습니다.
(사전 과제/기술 질문 진행)

5. 지원자에게 질문받기

저희가 드리고 싶은 질문은 모두 끝났습니다.
이젠 저희에게 궁금한 사항이나 회사에 대한 질문 주시면 되겠습니다.
(지원자 질문 진행)

이상으로 면접을 마치겠습니다.
바쁘신 와중에 면접에 참여해 주셔서 감사합니다.